Desde el espacio laboral se pueden detonar acciones que promuevan la igualdad salarial y de oportunidades: Fabián Camacho

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Fabián Octavio Camacho Arredondo, presidente de CANACO Querétaro, comentó sobre el día del trabajo, al respecto, hizo saber que en el organismo encabezado por su persona, reconocen avances y áreas de oportunidad, además de promover que todos sus socios abrecen con mayor contundencia el propósito de originar entornos laborales con apego a la normatividad y dignos para desempeño de actividades.

El líder del sector terciario queretano, precisó que existe un reconcomiendo importante a la pequeña y mediana empresa, organizaciones que no cuentan con más de 5 y 30 colaboradores, respectivamente. Toda vez que, han logrado cumplir con la normatividad casi en su totalidad; y, para este tipo de unidades cumplir a cabalidad los compromisos laborales y fiscales después de la pandemia resulta complicado.

Al presente, CANACO ha trabajado con sus socios para ejecutar cursos y programas de sensibilización que faciliten el impulso de igualdad salarial y oportunidades. El objetivo es avanzar en temas relacionados a derechos de maternidad y paternidad de la clase trabajadora; por tal razón, desde CANACO se labora en favor de las infancias, materia de pensiones y la instauración de mayor número de guarderías en empresas, para que quienes decidan tener hijos se ubiquen en condiciones laborales favorables que permitan los derechos de las infancias.

Para concluir su intervención, Camacho Arredondo, especificó que desde el espacio laboral se pueden detonar acciones proactivas en esta materia.

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