- 20.2% de la población reporta haber sido discriminada en algún momento.
- En el país 7.7 millones padecen alguna discapacidad.
- En México existe la peor brecha salarial de América Latina, el salario de las mujeres sigue siendo inferior que el de los hombres.
“Querétaro a 9 de octubre del 2020 — La experiencia de haber sido discriminado o menospreciado en el último año a causa de algún motivo o característica personal como: piel, manera de hablar, peso, estatura, forma de vestir o arreglo, clase social, lugar donde se vive, creencias religiosas, sexo, edad y orientación sexual es muy común.
El 20.2% de la población de 18 años o más declaró habar sido discriminada en el último año”, comentó Edgar Felipe Echeverría, promotor de Juventudes del Instituto Municipal para Prevenir la Discriminación de Querétaro, en la conferencia “Diversidad y Discriminación” impartida a estudiantes de la Universidad Mondragón México (UMx).
Durante su participación en el ciclo de conferencias virtuales “Días de Inclusión” organizado por la Dirección de Asuntos Estudiantiles y la Liga de la Diversidad, Defensa y Derechos Humanos de la casa de estudios, Echeverría explicó que la discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
Agregó que los grupos más vulnerables a sufrir discriminación son mujeres, personas con creencias religiosas minoritarias, migrantes y refugiados, pueblos y comunidades indígenas, adultos mayores, trabajadoras del hogar, afrodescendientes, niños y niñas, personas con discapacidad, personas con VIH/sida, población LGBT+
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reporta que en México 7.7 millones de personas padecen alguna discapacidad. Al respecto, Mónica Perrusquia, directora Operativa de APAQ Querétaro, expresó que las personas con discapacidad requieren sistemas de apoyo acorde a sus necesidades que les permitan trabajar, estudiar y administrar su propio dinero.
“Las personas con discapacidad tienen por ley, derecho a la educación. Por ello, no se les puede negar el acceso a las escuelas ni tienen porque ser enviadas a escuelas segregadas”, dijo.
Así mismo, es importante facilitar su movilidad, por lo que la Comisión de Derechos de Personas con Discapacidad ha creado el Catálogo de Recomendaciones de Accesibilidad para Personas con Discapacidad.
“No es suficiente con que haya rampas en las banquetas, por ejemplo, éstas deben tener cierta inclinación para que sean verdaderamente útiles”, explicó.
En cuanto a la perspectiva de género, Elvia Ramírez, coordinadora de la Liga de la Diversidad, Defensa y Derechos Humanos de la UMx, dijo en la cuarta jornada de inclusión, realizada por la universidad, que la desigualdad de género consiste en un trato diferenciado innecesario que genera una injusticia.
Destacó que mientras el sexo es conjunto de características físicas y biológicas que diferencian a hombre y mujeres, el género es una construcción sociocultural. En este sentido, la perspectiva de género está encaminada a “dar a cada quien lo que necesita” para erradicar la desigualdad.
“Todavía hay mucho que hacer pues en México las mujeres seguimos ganando hasta 28% menos que los hombres pese a que trabajan un 10.4% más que ellos en una semana (con base en datos del Inegi). Por otra parte, la paridad política tiene apenas tres años”, expresó la académica.
De hecho, México presenta la peor brecha salarial de América Latina de acuerdo con el Segundo Informe del Observatorio de Trabajo Digno, complementó.
Por su parte Manuel Edmundo Ramos, de SOS Discriminación Internacional Querétaro, comentó que la identidad de género se refiere a la manera en la que cada quien se asume y que no necesariamente corresponde al sexo biológico.
El activista recalcó que la Constitución prohíbe cualquier forma de discriminación, incluyendo aquella generada por las diferencias sexuales y que de hecho, la ley protege los derechos sexuales y reproductivos de las personas, lo cual incluye la libertad a decidir sobre la propia sexualidad y el ejercicio libre de la misma.
